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La Hollister Co. est une entreprise de mode appartenant à Abercrombie & Fitch, du nom d’une ville californienne. L’entreprise propose une mode de style surfeur qui s’apparente à la collection Abercrombie & Fitch.
En juillet 2000, le premier magasin a ouvert dans le Easton Town Center à Columbus, Ohio. Au départ, Hollister n’était actif qu’en Amérique du Nord. Le premier magasin européen a été ouvert à Londres en 2008. Le 10 décembre 2009, le magasin a ouvert ses portes dans le centre commercial MyZeil de Francfort. En Allemagne, l’entreprise exploite aujourd’hui plus de 20 magasins, dont les plus récents à Munich-Moosach, Munich-Riem et Brême Waterfront et Karlsruhe. D’autres nouveaux magasins sont prévus pour 2019 à Essen, Bochum et Cologne. Une succursale sera également ouverte cet automne à Coblence, au Forum Mittelrhein.
Avec les nouveaux magasins de Munich-Riem et de Brême, Hollister a également ramené sa marque sœur Gilly Hicks en tant que magasin » shop-in-shop « . D’autres magasins avec intégration de Gilly Hicks sont prévus pour 2019.
Bien que les magasins seront annoncés en Allemagne, l’identité visuelle de Hollister comprend une interdiction de publicité extérieure des magasins et de l’habillage des vitrines. Les salles de vente sont souvent mal éclairées et ressemblent à des » boutiques de surf » dans leur aspect. Le groupe cible est constitué d’adolescents de 12 à 16 ans. Les employés doivent se distinguer par une apparence attrayante. De cette façon, Hollister veut être « la marque de la belle ». Mais cette pratique est très discutable.
Dans deux articles publiés en décembre 2012 et janvier 2013, Die Welt a fait état des mauvaises conditions de travail dans les magasins allemands. Les employés ont été surveillés par caméra et soumis à des fouilles corporelles après le travail. En outre, la création d’un comité d’entreprise à Francfort-sur-le-Main aurait été entravée et presque seuls des contrats de travail à durée déterminée auraient été conclus. En avril 2013, le tribunal du travail de Kassel a toutefois convenu que tous les salariés ne seraient pas soumis à une fouille, mais qu’en moyenne un salarié sur six serait sélectionné au hasard.
En août 2013, un accord extrajudiciaire a été conclu avec le comité d’entreprise de la succursale de Francfort, selon lequel les employés ne seront plus accompagnés aux toilettes par des agents de sécurité. La direction a cité » les dommages aux portes des toilettes » comme raison de la surveillance et de l’accompagnement jusqu’à présent.
De plus, les employés doivent être exposés à des risques possibles pour la santé en raison de la musique forte, de l’éclairage tamisé et des basses températures dans les magasins. Des mesures de bruit ont été effectuées dans 350 magasins en Autriche en 2012. Comme en 2011, Hollister a remporté le » Zwangsbeschaller « , le prix du magasin le plus bruyant. Le niveau de bruit mesuré dans le magasin de Salzbourg était de 99 dB, ce qui équivaut au bruit d’une scie à chaîne. Cependant, Hollister a refusé d’accepter le prix décerné par l’Église catholique, la Fédération autrichienne des syndicats et l’initiative de Linz « Hörstadt ».
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