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Abercrombie & Fitch Co (qui comprend également les marques Abercrombie kids et Hollister.
Le 4 juin 1892, David Abercrombie a ouvert un magasin d’articles de pêche sur South Street, au centre-ville de Manhattan
Abercrombie s’est rapidement lié d’amitié avec le directeur Ezra Fitch, qui vivait à New York, était l’un de ses clients réguliers et croyait fermement au succès de la jeune entreprise. Ezra Fitch a finalement acheté 49% de la société en février 1900. En 1904, la société a été rebaptisée Abercrombie & Fitch Co. Plus tard, Abercrombie et Fitch se sont disputés sur la vision d’expansion de Fitch. Ezra Fitch voulait ouvrir des succursales dans tout l’État de New York et développer l’entreprise pour en faire un magasin spécialisé dans les fournitures de camping. Abercrombie, cependant, a préféré se concentrer sur l’expansion du magasin à Manhattan et s’est opposé aux plans de Fitch.
En septembre 1907, David Abercrombie a vendu toutes ses actions à Ezra Fitch et a quitté la société. Au cours des décennies suivantes, la gamme de produits s’est étendue aux vêtements pour femmes, aux chaussures, aux appareils photo et aux jeux de société. Dans les années 20, Abercrombie & Fitch était l’un des plus importants importateurs du jeu de société chinois Mah-Jongg.
Dans les années 1950, d’autres magasins ont été ouverts en Californie, en Floride et au New Jersey. En été 1976, la société a dû déposer son bilan et a fermé son magasin phare à Manhattan en 1977. À partir de 1978, le nom de l’entreprise désaffectée a appartenu à Oshman’s Sporting Goods, qui exploitait une entreprise de vente par correspondance spécialisée dans les vêtements de chasse sous ce nom et a ouvert des magasins à Beverly Hills, Dallas et New York.
En 1988, Oshman’s a vendu le nom et les activités de la société à Limited Brands.
Entre le 27 janvier 2014 et décembre 2014, Arthur Martinez a occupé le poste de Président non exécutif et depuis décembre 2014, Arthur Martinez occupe le poste de Président exécutif.
L’entreprise comprend les marques Hollister, Gilly Hicks et Abercrombie Kids en plus de Abercrombie & Fitch. Jusqu’en janvier 2010, le numéro 925 de Ruehl appartenait également à la société. Depuis la fermeture des magasins Gilly Hicks en 2014, ces produits sont vendus dans les magasins Hollister.
En février 2014, la société exploitait 1006 magasins. la fin de 2017, il y avait 889 magasins au total, dont 348 magasins Abercrombie et 541 magasins Hollister. En plus des magasins en Amérique du Nord, où la société est représentée au Canada, aux États-Unis et à Porto Rico, la société exploite 16 magasins en Europe et sept en Asie.
Le droit allemand des marques protège les canaux de distribution exclusifs, de sorte que la revente de produits de marque peut constituer une violation de la marque. C’est la base de nombreux avertissements avec lesquels l’entreprise a pris des mesures contre les revendeurs en Europe alors que la marque n’était pas encore active sur le marché européen lui-même.
De 1988 à 2005, la société Peek & Cloppenburg, basée à Hambourg, a vendu des vêtements sous la marque Abercrombi & Fitch, mais a cessé ses ventes sous la pression d’Abercrombie & Fitch.
Une caractéristique des vêtements Abercrombie & Fitch est l’orignal. Les séries de photos de Bruce Weber dans le catalogue, qui façonne l’apparence de la marque, forment le style.
En 2003, Abercrombie & Fitch a été poursuivi pour racisme. En novembre 2004, la procédure a pris fin et la société a versé un total de 40 millions de dollars aux 10 000 personnes concernées. Ces personnes auraient été désavantagées dans leur candidature, car l’entreprise employait presque exclusivement des blancs. Le règlement comprenait également des accords favorisant l’égalité des droits.
En 2003, l’entreprise a versé 2,2 millions de dollars à 11 000 anciens employés qui ont dû acheter les vêtements de l’entreprise comme vêtements de travail et dont le salaire horaire était donc en partie inférieur au salaire minimum légal. Abercrombie & Fitch s’est engagé à ne plus le faire à l’avenir.
En 2006, l’entreprise a fait l’objet de critiques lorsque Michael Jeffries a déclaré dans une interview que » notre mode n’est destinée qu’aux gens cool et beaux « .
Dans le magasin phare de Londres, un employé portant une prothèse d’avant-bras a été transféré à l’entrepôt par les membres de l' » équipe visuelle « , qui sont responsables des » questions esthétiques « . L’entreprise a été condamnée à verser une indemnité à ce titre.
En septembre 2009, l’entreprise a été condamnée à une amende de 115 264 $ pour discrimination parce qu’une fille autiste s’est vu interdire de recevoir de l’aide de sa sœur dans le vestiaire.
En novembre 2009, Abercrombie & Fitch a été intronisé dans le Sweatshop Hall of Shame 2010 par le Forum international des droits du travail.
En août 2011, on a appris que la compagnie avait offert de l’argent aux artistes de l’émission de téléréalité Jersey Shore pour qu’ils cessent de porter les vêtements de la marque.
En avril 2013, le magazine économique Plusminus a fait des recherches sur les conditions de travail dans les
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